Anschreiben an Geschäftsführung bei Gründung eines Wirtschaftsausschusses

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Lofoten
User offline. Last seen 3 Wochen 1 Tag ago. Offline
Beigetreten: 07.12.2011

Hallo!

Kann mir jemand ein Gerüst für ein Anschreiben an die GF wegen Gründung eines Wirtschaftsauschusses schicken?

Danke

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Naschkatze73
User offline. Last seen 4 Tage 5 Stunden ago. Offline
Beigetreten: 08.07.2010

Hallo,

frag doch mal die Betreiber dieses Forums, vielleicht haben die was.

Viele Grüße
Naschkatze73

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Lofoten
User offline. Last seen 3 Wochen 1 Tag ago. Offline
Beigetreten: 07.12.2011

Gute Idee, aber gibt es den so wenige WA? Kann mir denn gar keiner einen Tipp geben?

Allen schöne Weihnachten und guten Rutsch!Das Forum ist echt toll und interessant.

Viele Grüße

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Hexle2
User offline. Last seen 3 Wochen 42 Minuten ago. Offline
Beigetreten: 26.05.2011

Wir haben unerer GL eine Mail "zur Info" geschickt. Als Anhang den vorbereiteten Aushang mit dem vom BR gewählten Wirtschaftsausschuss.

Auch allen ein schönes Fest und erfolgreiches neues Jahr

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BR_Fabian
User offline. Last seen 1 Woche 4 Tage ago. Offline
Beigetreten: 02.07.2010

Hallo Lofoten,

Du musst einfach schreiben, dass in Eurem Betrieb die Voraussetzung zur Bildung eines Wirtschaftsausschusses nach § 106 Abs. 1 BetrVG vorliegen und der Ausschuss daher gegründet werden muss. Dazu ist der AG ja verpflichtet. Dann müsst Ihr als Betriebsrat die Mitglieder des WA bestimmen (§ 107 Abs. 2 BetrVG) und das dem AG dann mitteilen.

Viele Grüße
BR_Fabian

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BR_Fabian
User offline. Last seen 1 Woche 4 Tage ago. Offline
Beigetreten: 02.07.2010

Hallo Lofoten,

habt Ihr mittlerweile den WA gegründet?

Viele Grüße
BR_Fabian

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Lofoten
User offline. Last seen 3 Wochen 1 Tag ago. Offline
Beigetreten: 07.12.2011

Hallo, freut mich die Nachfrage.

Ja, wir haben uns gegründet und das Schreiben hat die Geschäftsführung heute erhalten, habe deshalb schon einen Anruf gehabt. Für nächsten Montag haben wir zum Treffen und notwendigen Absprachen die Geschäftsführung mit eingeladen.
Der gesamte Betriebsrat ist nun erst mal 3Tg zur Schulung und wir werden dann sehen, wie die GF reagiert hat und ob man aus Sicht der GF zum Tendenzbetrieb neigt. Aber selbst dann, kann man ja theoretisch einen solchen Auschuss tolerieren. Unser Gewerschaftssekretär unterstützt uns super- mal anonym, danke an euch Gewerkschafter.

Ich melde mich wieder! LG Lofoten

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felixbayern
User offline. Last seen 3 Tage 8 Stunden ago. Offline
Beigetreten: 06.10.2010

Hallo Lofoten,

alles Gute und viel Erfolg wünsche ich Euch! Berichte doch irgendwann mal von Euren ersten Erfahrungen!

viele Grüße
felixbayern

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Lofoten
User offline. Last seen 3 Wochen 1 Tag ago. Offline
Beigetreten: 07.12.2011

Hallo, wie versprochen erste Infos.

Zur Bekanntgabe gab es erst einmal keinen Widerspruch, aber zur ersten Einladung hat die GF abgesagt. Wir sollen bitte die Termine mit der Sekretärin abstimmen.
Das heißt also, so einfach können wir nicht Termine festlegen, erst mal schön fragen.
Heute haben sie (bd. GF) mich gebeten das Protokoll der konstituierenden Sitzung zu schicken, also den Auszug über die Mitglieder. Die wollte ich eigentlich noch bis zum ersten Treffen mit der GF zurückhalten, aber am Do werde ich das auch erledigen.
Also bisher läufts, sonst wäre sicher schon was gekommen. Wir warten ab und arbeiten fleißig.

Euch allen lG

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felixbayern
User offline. Last seen 3 Tage 8 Stunden ago. Offline
Beigetreten: 06.10.2010

Hallo Lofoten,

finde ich prima, dass Du uns so auf dem Laufenden hältst!

Viel Erfolg weiterhin
felixbayern

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Lofoten
User offline. Last seen 3 Wochen 1 Tag ago. Offline
Beigetreten: 07.12.2011

Hallo, dann gleich noch ne Info.

Am 19.3.2012 haben wir den ersten Termin mit der GF im WA.

Hat jemand intelligente Fragen, die wir stellen sollten? Gerade am Anfang.
Die Schulungen werden erst kommen und wir wollen aber los machen.

LG Lofoten

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Naschkatze73
User offline. Last seen 4 Tage 5 Stunden ago. Offline
Beigetreten: 08.07.2010

Hallo Lofoten,

ich glaube erst mal solltet Ihr alles an Infos nehmen, was Ihr kriegen könnt, um Euch ein Bild zu machen oder nicht?

Viele Grüße
Naschkatze73

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Silke65
User offline. Last seen 4 Tage 5 Stunden ago. Offline
Beigetreten: 06.10.2010

Hallo,

ja klar, erst mal alle Infos einfordern. Die Frage ist dann, ob Ihr sie allein richtig einordnen könnte. Aber Ihr habt ja das Recht, einen Sachverständigen zu beauftragen, der Euch unterstützt. Das ist auf jeden Fall sinnvoll.

Viele Grüße
Silke65

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BR_Fabian
User offline. Last seen 1 Woche 4 Tage ago. Offline
Beigetreten: 02.07.2010

Hallo Lofoten,

gestern war doch Euer erster wichtiger termin. Wie ist es denn gelaufen?

Viele Grüße
BR_Fabian

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Lofoten
User offline. Last seen 3 Wochen 1 Tag ago. Offline
Beigetreten: 07.12.2011

Hallo, danke für euer Interesse!!!
Der Termin hat stattgefunden und die Termine für die nächsten 3Beratungen wurden festgelegt.
Zu Zahlen direkt wurden keinerlei Auskünfte gegeben, nur Wischi Waschi, aber deutlich genug um durch die Blume zu verstehen.
Das nä. Mal bekommen wir zum vertiefen mal den Jahresabschluss 2010 ins Detail erläutert, direkt vom Controller ohne GF.
Könnt ihr nicht mal einen kleinen Leitfaden aus eurer Erfahrung her geben, damit wir evtl. einen Plan für uns fürs laufende Jahr erstellen könnten.

Schöne Woche noch und lG an alle

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michaurte
User offline. Last seen 2 Wochen 5 Tage ago. Offline
Beigetreten: 07.06.2011

Hallo Lofoten
Zum Verständnis; der WA ist ein Gremium des BR und nicht des Arbeigebers. Ihr habt nicht den AG um die Gründung eines WA zu bitten. Wenn ihr mehr als 100 Beschäftigte habt so ist die Gründung eines WA zwingend vorgeschrieben. § 106,1 BetrVG.
Also nicht Wie BR_Fabian meint.
Zu euren Fragen. Arbeite die im § 106 BetrVG vorgegebene Liste nacheinander ab.
Dann seht ihr einmal wie dem AG so nach und nach der Spass vergeht.
Hoffentlich habt ihr genügend Fachleute in dem bis zu siebenköpfigen WA gewählt.
Denkt daran, nur ein Mitglied braucht dem BR anzugehören.
Also viel Erfolg eurem WA
michaurte

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Silke65
User offline. Last seen 4 Tage 5 Stunden ago. Offline
Beigetreten: 06.10.2010

Hallo,

ich finde es aber ratsam, dass möglichst viele BR-Mitglieder im WA vertreten sind und nicht nur mindestens 1. Dann ist man doch viel besser drin im Thema.

Viele Grüße
Silke65

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Lofoten
User offline. Last seen 3 Wochen 1 Tag ago. Offline
Beigetreten: 07.12.2011

Hallo, kann mir jemand helfen---

wir wollen ein Buch für den WA anschaffen. Beschluss dazu im Br oder im WA notwendig?

Danke schon mal vorab- lG Lofoten

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BR_Fabian
User offline. Last seen 1 Woche 4 Tage ago. Offline
Beigetreten: 02.07.2010

Hallo,

wenn es für den WA ist, dann muss auch der WA darüber beschließen. Er ist ja ein eigenes Organ der Betriebsverfassung.

Viele Grüße
BR_Fabian

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Lofoten
User offline. Last seen 3 Wochen 1 Tag ago. Offline
Beigetreten: 07.12.2011

Also, Buch ist da, alles hat geklappt.
Zweite große Beratung war auch und da haben wir mal eine Bilanz aus dem Jahr 2010 gesehen. Nun müssen wir lernen welche Dinge man dahinter erfragen kann und muß und wie man Schwachstellen erkennt.
Da nur zwei aus dem BR im WA sind, geht auch erst mal nur einer zur Schulung. DIe anderen hat der AG abgelhent, sei ja eine KANN Bestimmung. Naja, aber ein Anfang ist gemacht.
Das zweite Mitglied ist als Ersatz,das ziehen wir dann irgendwann nach.

Ich bräuchte echt mal ne Empfehlung, was man so frgen sollte und worauf man achten kann und muß. Im Buch war ne nette Liste, aber das war zu wenig und zu wenig direkt.
#Kann mir wer helfen...?

Danke und schönes WE

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Naschkatze73
User offline. Last seen 4 Tage 5 Stunden ago. Offline
Beigetreten: 08.07.2010

Hallo Lofoten,

in den §§ 106 ff. BetrVG steht doch, mit welchen Themen sich der WA befassen sollte. Danach solltet Ihr eben auch fragen - Ihr müsst Euch ja auch erst mal einen Überblick verschaffen...

Viele Grüße
Naschkatze73

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Silke65
User offline. Last seen 4 Tage 5 Stunden ago. Offline
Beigetreten: 06.10.2010

Hallo Lofoten,

hast Du hier im Forum mal rumgeschaut nach brauchbaren Infos?

Viele Grüße
Silke65

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felixbayern
User offline. Last seen 3 Tage 8 Stunden ago. Offline
Beigetreten: 06.10.2010

Hallo Lofoten,

Ihr könnt Euch doch einen Sachverständigen hinzuziehen, der Euch unterstützt - oder macht ein Inhouseseminar. Darin kann ganz auf Eure Bedürfnisse eingegangen werden.

Viele Grüße
felixbayern